Der Autor analysiert auf der Basis organisationaler Lerntheorien die Einfuhrung von Managementunterstutzungssystemen die einen wesentlichen Baustein in aktuellen betrieblichen Reorganisationsprozessen darstellen.... Lees meer.

Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich Psychologie - Arbeit Betrieb Organisation und Wirtschaft Note. 1 0 Universitat Konstanz Sprache. Deutsch Abstract. Diese Arbeit hat zum Ziel die Idee des organisationalen Lernens in die Praxis zu tragen. Verschiede... Lees meer.

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Die zunehmende Bedeutung der Resource-based bzw. Knowledge-based Theories of the Firm in der Betriebswirtschaftslehre r ckt den Stellenwert der Humanressources immer st rker in den Mittelpunkt des Interesses. StrategInnen aus Theorie und Praxis verlassen sich heute nich... Lees meer.

Organisationen lernen Identit t. Allt glich produzieren sichern und riskieren sie ein spezifisches Wissen der Identit t und bersetzen dieses im Spannungsfeld konomischer An- und Einpassungszw nge sowie programmatischer Anspr che der Zweckerf llung in eine Praxis org... Lees meer.

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Florian Kopshoff analysiert eine bislang kaum beachtete Einflussgr e auf den Erfolg von Projektgesch ften. die Kompetenz des Kunden. Mit einem Mixed-Method-Ansatz ermittelt und misst der Autor Zusammenh nge zwischen Verhaltensweisen des Kunden und dem Projekterfolg. F... Lees meer.

In diesem Buch wird mit Hilfe des soziologischen Neo-Institutionalismus der organisationale Digitalisierungs- und Anpassungsprozess der Bundeswehr analysiert. Es gelingt sowohl die Betriebsperspektive Mesoebene als auch die Besch ftigtenperspektive Mikroebene als An... Lees meer.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit Beruf Ausbildung Organisation Note. 1 0 Johann Wolfgang Goethe-Universit t Frankfurt am Main Fachbereich Gesellschaftswissenschaften 43 Quellen im Literaturverzeichnis Sprache. Deutsch Abstrac... Lees meer.

Studienarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung Management Organisation Universit t Potsdam Sprache. Deutsch Abstract. Der Abstand zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Unternehmen begr ndet sich weder aus der relativ besseren... Lees meer.

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Der Wandel der modernen Medienlandschaft zwingt Organisationen erfolgskritische Themen Issues der Stakeholder fr hzeitig zu erkennen ad quat zu bearbeiten und so die Reputation nachhaltig zu st rken. Im Mittelpunkt der erstmalig in Europa durchgef hrten Studie steh... Lees meer.

In Zeiten der Globalisierung und des steigenden Wettbewerbes gilt es fur Unternehmen sich als moglichst attraktiv gegenuber dem Arbeitsmarkt zu prasentieren um somit Unternehmen erster Wahl fur ausgebildetes Fachpersonal zu werden. Die vorliegende Arbeit beschaftigt s... Lees meer.