Organisationale identifikation and work life balance

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

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In Zeiten der Globalisierung und des steigenden Wettbewerbes gilt es fur Unternehmen, sich als moglichst attraktiv gegenuber dem Arbeitsmarkt zu prasentieren, um somit Unternehmen erster Wahl fur ausgebildetes Fachpersonal zu werden. Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit dem Konstrukt der Work-Life Balance und dem Konstrukt der organisationalen Identifikation und wie diese aufeinander wirken. Mitarbeiterbindung, Leistungssteigerung und Arbeitszufriedenheit sind nur einige wenige positive Effekte, die durch die besagten Konzepte hervorgerufen werden konnen. Folglich erscheint die Integration dieser beiden Konstrukte in ein einheitliches Modell mehr als nur plausibel. Auf die Ergebnisse der durchgefuhrten Untersuchung in dieser Arbeit darf man gespannt sein "

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Oorspronkelijke releasedatum: 17 juni 2011

Aantal pagina's: 148

Hoofdauteur: Christian Zisterer

Hoofduitgeverij: Vdm Verlag

Product breedte: 152 mm

Product hoogte: 9 mm

Product lengte: 229 mm

Verpakking breedte: 152 mm

Verpakking hoogte: 9 mm

Verpakking lengte: 229 mm

Verpakkingsgewicht: 227 g

EAN: 9783639365023

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