Hoe krijg je ze mee

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

Prijs: € 18.4

Rating: 3.6/5

★

★

★

★

★

☆

Verzending:
7 dagen

Winnaar van de GIDS-boekenprijs 2006: het beste HR boek voor de manager.

Wie binnen een organisatie een verandering wil realiseren heeft daarbij altijd anderen nodig. In dit boek worden vijf krachten beschreven om een verandering te laten slagen: urgentie, ambitie, planning, interactie en leiderschap. Vanuit de visie dat weerstand erbij hoort, maar dat veel onnodige weerstand kan worden voorkomen. Uiteindelijk gaat het erom dat mensen zich aan de verandering verbinden.

'Hoe krijg je ze mee?' is gebaseerd op jarenlange praktijkervaring. Er staan talloze herkenbare praktijk voorbeelden, valkuilen en mogelijkheden in, die de lezer tot nadenken stemmen over zijn eigen rol als veranderaar.

Annemarie Mars (1968) studeerde bestuurskunde en politicologie, en werkte acht jaar bij een internationaal adviesbureau voordat ze in 2000 onder de naam for a change voor zichzelf begon. Ze heeft zich gespecialiseerd in organisaties waar professionals werken. Ze begeleidt en evalueert veranderingsprocessen en coacht en traint veranderaars.''

• 1 Bekijk alle specificaties

Hoe krijg je ze mee?

Rating: 3.6 / 5 | Prijs: € 33.5

Organisatieverandering is mensenwerk het valt of staat met de manier waarop mensen elkaar bereiken betrekken overtuigen bevragen en inspireren want een verandering is pas geslaagd als mensen zich eraan verbinden als ze de intrinsieke motivatie voelen om het gedrag te tonen dat de verandering t Uiterlijk 31 december in huis .. MEER INFO

De functie van frictie

Rating: 5 / 5 | Prijs: € 30.5

Verandering ontstaat in het gesprek dat we erover voeren in die interactie raken we elkaar zoeken we elkaar en botsen we met elkaar die wrijving en schuring heeft een belangrijke functie hij helpt om samen de best mogelijke richting te kunnen vinden n om hem met ons gedrag tot leven te wekken Uiterlijk 31 december in huis .. MEER INFO

Hoe krijg je ze mee?

Rating: 3.6 / 5 | Prijs: € 46.6

Organisatieverandering is mensenwerk het valt of staat met de manier waarop mensen elkaar bereiken betrekken overtuigen bevragen en inspireren een verandering is immers pas geslaagd als mensen zich eraan kunnen verbinden als ze de intrinsieke motivatie voelen om het gedrag te tonen dat de vera Uiterlijk 30 december in huis .. MEER INFO

Taal: nl

Bindwijze: Paperback

Oorspronkelijke releasedatum: 21 september 2006

Aantal pagina's: 158

Kaarten inbegrepen: Nee

Illustraties: Met illustraties

Hoofdauteur: Annemarie Mars

Tweede Auteur: Annemarie Mars

Hoofduitgeverij: Gorcum B.V., Koninklijke van

Extra groot lettertype: Nee

Product breedte: 157 mm

Product hoogte: 10 mm

Product lengte: 241 mm

Studieboek: Ja

Verpakking breedte: 157 mm

Verpakking hoogte: 10 mm

Verpakking lengte: 241 mm

Verpakkingsgewicht: 335 g

EAN: 9789023242635

---