De functie van frictie

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

Prijs: € 30.5

Rating: 5/5

★

★

★

★

★

Verzending:
Uiterlijk 31 december in huis

Verandering ontstaat in het gesprek dat we erover voeren. In die interactie raken we elkaar, zoeken we elkaar en botsen we met elkaar. Die wrijving en schuring heeft een belangrijke functie. Hij helpt om samen de best mogelijke richting te kunnen vinden én om hem met ons gedrag tot leven te wekken. Zonder frictie geen verandering. Toch komt bij veranderingen ook gedoe en negativiteit los die beweging in de weg zit. Of er komt juist te weinig frictie los, waardoor de beweging stilvalt. Als we verandering willen laten slagen, is er alles aan gelegen dat we de frictie opzoeken die helpt en wegblijven bij de frictie die hindert. In "De Functie van frictie" onderwerpt Annemarie Mars de scheidslijn tussen functionele en disfunctionele frictie aan een diepgaand onderzoek. Op de haar kenmerkende praktische en nuchtere wijze laat ze twintig spanningsvelden zien die inherent zijn aan verandering. Bij elk spanningsveld liggen valkuilen open waardoor we onnodige frictie kunnen losmaken. En kunnen we de functionele frictie opzoeken door elkaar de juiste vragen te stellen en door op te staan voor wat ons aan het hart gaat. Annemarie Mars is een bevlogen veranderkundige die als adviseur en begeleider al bijna drie decennia middenin de weerbarstige veranderpraktijk staat. Ze publiceert onafgebroken over de inzichten die ze opdoet. Haar boek Hoe krijg je ze mee? won de Gids-prijs, is al ruim 20.000 keer verkocht en wordt in vele managementopleidingen gebruikt. Daarnaast schreef ze de boeken Jongleren met Loyaliteiten (genomineerd voor de Boek van het jaarprijs van de OOa) en Vat op verandering, bracht ze acht jaar lang een veelgelezen blog uit, en maakte ze de podcast De kunst van het vinden.

• 1 Bekijk alle specificaties

Hoe krijg je ze mee?

Rating: 3.6 / 5 | Prijs: € 33.5

Organisatieverandering is mensenwerk het valt of staat met de manier waarop mensen elkaar bereiken betrekken overtuigen bevragen en inspireren want een verandering is pas geslaagd als mensen zich eraan verbinden als ze de intrinsieke motivatie voelen om het gedrag te tonen dat de verandering t Uiterlijk 31 december in huis .. MEER INFO

Systemisch Leiderschap

Rating: 0 / 5 | Prijs: € 22.5

Vroeg of laat komen veel leiders tot de ontdekking dat hun verzamelde managementvaardigheden slechts ten dele bepalen hoe effectief en succesvol je een bijdrage aan de organisatiedoelen levert diepgewortelde patronen die soms van generatie op generatie zijn doorgegeven blijken daarin een bepalende Uiterlijk 31 december in huis .. MEER INFO

Verbindend vermogen-jubileumuitgave

Rating: 4.5 / 5 | Prijs: € 17.95

Zet mensen bij elkaar en je krijgt gedoe gegarandeerd de eerste reageert te veel vanuit zijn ego de tweede luistert niet en de derde is veel te direct met als gevolg dat de afgesproken doelen met meer moeite worden gehaald of niet als klap op de vuurpijl verslechtert de sfeer en de neerwaartse Uiterlijk 31 december in huis .. MEER INFO

Taal: nl

Bindwijze: Paperback

Oorspronkelijke releasedatum: 15 februari 2021

Aantal pagina's: 200

Illustraties: Met illustraties

Hoofdauteur: Annemarie Mars

Hoofduitgeverij: Uitgeverij Koninklijke van Gorcum Bv

Editie: 1

Product breedte: 167 mm

Product hoogte: 10 mm

Product lengte: 240 mm

Studieboek: Ja

Verpakking breedte: 167 mm

Verpakking hoogte: 10 mm

Verpakking lengte: 240 mm

Verpakkingsgewicht: 417 g

EAN: 9789023257912

---