Bonus

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

Prijs: € 10.39

Rating: 4/5

★

★

★

★

☆

Verzending:
Op voorraad. Voor 15:00 uur besteld, dinsdag in huis

Tien jaar lang was Kilian Wawoe als senior personeelsmanager werkzaam voor abn-amro. Hij maakte de vette jaren in de bankwereld mee en daarmee de jaren van de almaar stijgende bonussen. Hij was zelf verantwoordelijk voor het uitdelen van bonussen, hij maakte deel uit van het systeem. Onlangs verliet hij de bank uit onvrede met de bonuscultuur, waaraan ondanks de kredietcrisis geen einde is gekomen. Wawoe begon een onderzoek naar de werking van bonussen en constateerde dat ze vaak onjuiste prikkels geven. Ze zetten medewerkers van een bedrijf niet aan tot betere prestaties. Integendeel, de kwantiteit van hun prestaties neemt toe, maar de kwaliteit neemt juist af. Bonussen zouden afgeschaft moeten worden, is zijn conclusie. In Bonus doet Wawoe verslag van binnenuit, min of meer als kroongetuige, waarbij hij zichzelf niet spaart. Een spectaculaire en onthullende kijk in de keuken die de lezer aanzet tot nadenken over hoe het verder moet met de bankensector.

• 1 Bekijk alle specificaties

Het Nieuwe Belonen

Rating: 5 / 5 | Prijs: € 35.11

Aan het begin van het jaar targets stellen aan het einde van het jaar meten of die zijn gehaald en op basis daarvan een bonus uitkeren zo zouden we het oude belonen kunnen samenvatten de oude manier van belonen kan weliswaar leiden tot iets meer extrinsieke motivatie maar die is lang niet zo ste Uiterlijk 14 januari in huis .. MEER INFO

Het Corporate Brein

Rating: 5 / 5
Prijs: 39.05 Nu voor: € 37

Het corporate brein met de kennis die jij hebt opgedaan tijdens de coronacrisis hoe vaak zou je nog naar kantoor willen deze vraag ligt zo voor de hand dat die in bijna iedere organisatie wordt gesteld volgens kilian w wawoe zitten er echter drie fouten in de vraag het gaat bij werken niet om Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, maandag in huis .. MEER INFO

Performance management in een agile werkomgeving

Rating: 3 / 5 | Prijs: € 35.11

Veel organisaties geven aan dat zij af willen van het klassieke performance management dat bestaat uit jaarlijks het stellen van doelen het vellen van een oordeel in de vorm van een score en daaraan gekoppelde beloningsconsequentie het kost veel tijd levert veel frustratie en papierwerk op en past Uiterlijk 14 januari in huis .. MEER INFO

Taal: nl

Bindwijze: Paperback

Oorspronkelijke releasedatum: 12 november 2010

Aantal pagina's: 203

Kaarten inbegrepen: Nee

Illustraties: Nee

Hoofdauteur: Kilian Wawoe

Tweede Auteur: Kilian Wawoe

Hoofduitgeverij: Uitgeverij de Bezige Bij B.V.

Originele titel: nvt

Dyslexievriendelijk: Nee

Editie: 1

Extra groot lettertype: Nee

Product breedte: 124 mm

Product hoogte: 20 mm

Product lengte: 200 mm

Studieboek: Nee

Verpakking breedte: 124 mm

Verpakking hoogte: 20 mm

Verpakking lengte: 200 mm

Verpakkingsgewicht: 256 g

eWaste: Nee

EAN: 9789023462682

---