Het nieuwe belonen

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

Prijs: € 35.11

Rating: 5/5

★

★

★

★

★

Verzending:
Uiterlijk 14 januari in huis

Aan het begin van het jaar targets stellen, aan het einde van het jaar meten of die zijn gehaald en op basis daarvan een bonus uitkeren. Zo zouden we het oude belonen kunnen samenvatten. De oude manier van belonen kan weliswaar leiden tot iets meer extrinsieke motivatie, maar die is lang niet zo sterk als intrinsieke motivatie. Dat is goedkoper te organiseren en leidt tot meer werkplezier. Prestatiebeloning blijkt niet goed te werken, het zet alleen maar aan tot verkeerd en ongewenst gedrag. Beloning – en dus ook variabele beloning – leidt bovendien niet of nauwelijks tot meer tevredenheid met het werk en de beloning zelf.



Dit boek schetst een alternatief: Het Nieuwe Belonen. Dat bestaat uit vier pijlers: belonen op basis van HR-analytics, prestaties alleen nog beoordelen met voldoet wel/niet, een nieuwe performance management cyclus met veel aandacht voor competentieontwikkeling, feedback en doorlopende goal setting en tot slot een eerlijke verdeling in de vorm van een variabele winstdeling in combinatie met een teambeloning en eventueel een pro-sociale bonus.

• 1 Bekijk alle specificaties

Performance management in een agile werkomgeving

Rating: 3 / 5 | Prijs: € 35.11

Veel organisaties geven aan dat zij af willen van het klassieke performance management dat bestaat uit jaarlijks het stellen van doelen het vellen van een oordeel in de vorm van een score en daaraan gekoppelde beloningsconsequentie het kost veel tijd levert veel frustratie en papierwerk op en past Uiterlijk 14 januari in huis .. MEER INFO

Het Corporate Brein

Rating: 5 / 5
Prijs: 39.05 Nu voor: € 37

Het corporate brein met de kennis die jij hebt opgedaan tijdens de coronacrisis hoe vaak zou je nog naar kantoor willen deze vraag ligt zo voor de hand dat die in bijna iedere organisatie wordt gesteld volgens kilian w wawoe zitten er echter drie fouten in de vraag het gaat bij werken niet om Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, maandag in huis .. MEER INFO