Simpelweg hr

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

Prijs: € 28.85

Rating: 0/5

☆

☆

☆

☆

☆

Verzending:
Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis

“Ik vind geen geschikte medewerkers!”
“Hoe hou ik mijn personeelskost beheersbaar en mijn mensen gemotiveerd?”
“Het is moeilijk om goed personeel aan boord te houden”
zijn de meest gehoorde verzuchtingen in organisaties.

Bedrijven en organisaties staan vandaag voor immens grote uitdagingen op vlak van HR. Vissen in een bijna lege vijver? Klopt helemaal, de ‘war for talent’ is in Vlaanderen niet langer een ver van ons bed show! Gemotiveerde mensen vinden en houden, niet evident. Vanuit hun praktijkervaring als HR-profesionals delen de auteurs Ann Rens en Karine Vandenplas heel wat inzichten om simpelweg een gestructureerd HR beleid uit te werken. ‘Simpelweg HR’ is opgebouwd rond de Employee Journey maar legt meer nadruk op de indienst fase van een medewerker dan andere modellen. Met praktische tips en heldere cases van andere organisaties, is dit boek direct toepasbaar in de praktijk, zelfs als je geen HR-professional bent.

‘Simpelweg HR’:

• Een inspirerend werkboek
• Opgebouwd volgens de medewerkersreis
• Van instroom, doorstroom tot uitstroom
• Onmiddellijk in de praktijk te brengen, ook voor niet HR professionals
• Zowel harde als softe HR topics komen aan bod

OVER DE AUTEURS

Ann Rens, zaakvoerster POP Consult & Coaching, Ann heeft meer dan 25 jaar ervaring in personeelszaken. Ze is een echte HR madam met ervaring zowel in harde als softe HR domeinen en een ervaren coach. Als HR Partner begeleidt ze KMO’s bij het uitwerken van een structureel en transparant personeelsbeleid, met een focus op het duurzaam inzetbaar houden van talenten. Zij ondersteunt hen met Praktische Oplossingen voor hun Personeelsbeleid, want dat is nu net waar de ‘POP’ in POP Consult & Coaching voor staat.

Karine Vandenplas, CEO van Lindra, heeft meer dan 35 jaar ervaring in personeelszaken. Karine is een expert in de harde HR alsook in internationale tewerkstelling. Samen met haar team bij Lindra begeleidt ze KMO’s met het uitbouwen van een strategisch en geoptimaliseerd HR- en vergoedingsbeleid. Daarnaast verzorgt Lindra ook de loonverwerking en personeelsadministratie voor organisaties op een persoonlijke en proactieve manier. Want dit is waar Lindra voor staat : Personeel. Persoonlijk.

• 1 Bekijk alle specificaties

Organiseren en HR in 2025

Rating: 0 / 5 | Prijs: € 28

Hrlab n van de labels van hrcommunity heeft vorig jaar een visiedocument opgesteld dat is uitgegroeid tot dit boek organiseren en hr in 2025 in dit boek verwoorden de auteurs trends op het gebied van hr van leiderschap tot sociale innovatie van verandervermogen tot duurzame inzetbaarheid Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis .. MEER INFO

HR met ballen

Rating: 4.6 / 5 | Prijs: € 30.99

Laten we eerlijk zijn als hr professional word je vaak straal genegeerd door het management omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers en dat terwijl je echt alles geeft je neemt geen lunchpauze en eet achter je bureau je hebt nauwelijks nog tijd voor een goed ge Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis .. MEER INFO

Handboek Strategisch HR-beleid

Rating: 3.7 / 5 | Prijs: € 22.95

In dit compacte handboek worden alle belangrijke onderdelen van een hrm beleid beschreven en uitgelegd de schrijfster legt uit welke hrm instrumenten nodig zijn om de hrm doelen te kunnen bereiken wij leven in een turbulente tijd waarin we te maken krijgen met veel veranderingen de technologische Op voorraad. Nu besteld, woensdag in huis .. MEER INFO

Taal: nl

Bindwijze: Hardcover

Oorspronkelijke releasedatum: 18 oktober 2017

Aantal pagina's: 376

Illustraties: Met illustraties

Hoofdauteur: Ann Rens

Tweede Auteur: Karine Vandenplas

Hoofduitgeverij: Acco

Editie: 1

Product breedte: 170 mm

Product hoogte: 20 mm

Product lengte: 240 mm

Studieboek: Ja

Verpakking breedte: 170 mm

Verpakking hoogte: 20 mm

Verpakking lengte: 240 mm

Verpakkingsgewicht: 722 g

EAN: 9789463444538

---