Verandercanvas

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

Prijs: € 39.5

Rating: 5/5

★

★

★

★

★

Verzending:
Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

In vrijwel alle organisaties vinden veranderingen plaats. Variërend van ingrijpende veranderingen zoals een reorganisatie tot relatief kleine aanpassingen in bijvoorbeeld samenwerkingsafspraken tussen teams. Het doel van dergelijke veranderingen is altijd om de organisatie en haar medewerkers beter te laten functioneren, zodat de organisatiedoelstellingen worden gerealiseerd. Maar succesvol veranderen gaat niet vanzelf. Het VeranderCanvas helpt om doordacht te werken aan organisatieverandering. Doordacht veranderen begint met een noodzaak of ambitie én een beeld van de resultaten die de verandering op moet leveren. Vervolgens wordt op gestructureerde wijze gewerkt aan het bereiken van die resultaten. Het stellen van een diagnose is voor doordacht veranderen cruciaal: ‘Waar staat de organisatie ten aanzien van de verandering?’. Pas als die vraag is beantwoord, kan worden bepaald aan welke onderwerpen moet worden gewerkt om de verandering succesvol te realiseren. Het zwaartepunt van het VeranderCanvas ligt daarom ook op deze cruciale fase in verandering, de diagnose. Op praktische wijze, ondersteund met aansprekende voorbeelden, worden alle facetten van het werken aan verandering systematisch doorlopen en wordt op basis van de diagnose inzichtelijk gemaakt welke onderdelen aandacht behoeven bij het ontwerpen en implementeren van de verandering. ‘Het VeranderCanvas neemt je mee in de dynamische wereld van verandermanagement en helpt je bij het doordacht werken aan verandering.' Anne-Bregje Huijsmans is organisatieadviseur en als partner verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding bij TEN HAVE Change Management. Zij studeerde Algemene Sociale Wetenschappen aan de Universiteit van Utrecht en behaalde haar master Sociologie (vraagstukken van beleid en organisatie). Sinds 2006 is zij werkzaam bij TEN HAVE Change Management. Lisa van Rossum is organisatieadviseur. Zij behaalde haar master Business Administration (Strategy and Organization) aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Sinds 2013 is zij werkzaam bij TEN HAVE Change Management. Sjoerd Segijn is organisatieadviseur. Hij behaalde zijn master Urban & Regional Planning (publiek private samenwerkingen bij stedelijke transformatie) aan de Universiteit van Amsterdam. Sinds 2014 is hij werkzaam bij TEN HAVE Change Management. Kim Grinwis is organisatieadviseur. Zij studeerde Hoger Hotel Management aan de Christelijke Hogeschool Noord-Nederland en Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Zij behaalde een master Management of Change en een Executive Master Managing Consulting (EMMC). Na haar studies was zij zeven jaar werkzaam als organisatieadviseur bij Twynstra Gudde. Sinds 2013 is zij werkzaam bij TEN HAVE Change Management. Wouter ten Have is organisatieadviseur en hoogleraar Organisatieverandering aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Sinds de oprichting in 2004, is hij managing partner van TEN HAVE Change Management. Na afronding van zijn studie Economie aan de Vrije Universiteit Amsterdam trad Wouter in dienst bij Berenschot, waar hij meerdere functies vervulde en als laatste de functie van lid van de groepsdirectie. Wouter is tevens actief als toezichthouder. Hij is lid van de Raad van Toezicht van Cito en van de KwadrantGroep.

• 1 Bekijk alle specificaties

Veranderkracht

Rating: 0 / 5 | Prijs: € 29.95

Managers worstelen dikwijls met het formuleren van een goede strategie voor de organisatie het is vaak moeilijk cht te kiezen en te prioriteren alles moet alles lijkt belangrijk daarnaast blijkt het ook vaak lastig een gekozen strategie te vertalen in een verandervisie een verhaal dat klopt Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis .. MEER INFO

StrategieCanvas

Rating: 0 / 5 | Prijs: € 39.5

Maak scherpe strategische keuzes en laat succes geen toeval zijn leidt de strategie van jouw organisatie tot onvoldoende onderscheidend vermogen ten opzichte van concurrenten is deze strategie te weinig richtinggevend en hebben mensen in de organisatie daardoor niet scherp waar de prioriteiten li Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis .. MEER INFO

Leren veranderen

Rating: 4.5 / 5 | Prijs: € 69.5

Leren veranderen kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk leren veranderen is al twintig jaar h t handboek voor de veranderkundige deze derde geheel herziene editie bestaat uit zowel het fysieke handboek als de kennissite www lerenveranderen nl het boek biedt een actueel compact en Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis .. MEER INFO

Taal: nl

Bindwijze: Hardcover

Oorspronkelijke releasedatum: 06 november 2018

Aantal pagina's: 148

Kaarten inbegrepen: Nee

Illustraties: Met illustraties

Hoofdauteur: Anne-Bregje Huijsmans

Tweede Auteur: Lisa van Rossum

Co Auteur: Wouter ten Have

Hoofdredacteur: Anne-Bregje Huijsmans

Tweede Redacteur: Lisa van Rossum

Co Redacteur: Sjoerd Segijn

Hoofduitgeverij: Management Impact

Editie: 1

Extra groot lettertype: Nee

Product breedte: 198 mm

Product hoogte: 17 mm

Product lengte: 247 mm

Studieboek: Ja

Verpakking breedte: 197 mm

Verpakking hoogte: 16 mm

Verpakking lengte: 246 mm

Verpakkingsgewicht: 527 g

EAN: 9789462762084

---