Onboarding

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

Prijs: € 47.5

Rating: 5/5

★

★

★

★

★

Verzending:
Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis

Iedereen die aan een nieuwe baan begint, heeft verwachtingen. Van zijn baan, zijn collega's, de organisatie waar hij gaat werken. Als die verwachtingen niet uitkomen, raakt een nieuwkomer teleurgesteld. Dan duurt het langer voordat hij productief wordt; hij is minder betrokken of gaat zelfs op zoek naar een andere baan. Dat zijn gemiste kansen. Dit is te voorkomen door goede onboarding. Geslaagde onboarding: een goede landing, verdieping en verbinding Door goede onboarding staan nieuwkomers sneller in hun kracht, weten ze beter wat er van hen verwacht wordt, bij wie ze terechtkunnen voor vragen en hoe de hazen lopen in een organisatie. Dat lukt niet alleen met handjes schudden bij binnenkomst en een uitleg over de regels en procedures. Het gaat om de fase erna. Dat vraagt om een commitment van de organisatie en de medewerker gedurende de eerste maanden na binnenkomst. En de inzet van de juiste tools en mensen. Bij een geslaagde onboarding voelt een nieuwe medewerker zich lid van het team. Hij voelt zich thuis bij de organisatie en heeft aansluiting bij de cultuur en hij heeft een goed netwerk opgebouwd binnen de organisatie. Inhoud van het boek Uitgebreid behandelt dit boek alle aspecten die belangrijk zijn voor een goede onboarding. Op de eerste plaats natuurlijk het managen van verwachtingen, maar ook het maken van een strategisch onboardingplan. Een belangrijk uitgangspunt daarbij vormen de individuele medewerkers. De onboarding wordt gebouwd om hun verwachtingen en ervaringen. Het boek bevat praktische tips voor bijvoorbeeld het leren kennen van culturen en het opzetten van peer-coaching. Over de auteur Ardiënne Verhoeven (1967) is oprichter en eigenaar van Workwonders. Workwonders is gespecialiseerd in recruitment en onboarding. Eerder schreef ze de succesvolle boeken Recruitment en Onboarding, blijvend succes van nieuwe medewerkers. Ardiënne werkte voor grote organisaties als KPN, Unilever, Océ en NXP, maar ook voor not-forprofitorganisaties in de zorg en bij de overheid. Ze schrijft columns en geeft lezingen en colleges over de instroom van personeel.

• 1 Bekijk alle specificaties

Onboarding

Rating: 0 / 5 | Prijs: € 21.95

Organisaties zijn gebaat bij nieuwe medewerkers die snel operationeel zijn die gemotiveerd zijn en zich verbinden aan de organisatie onboarding geeft iedereen die een nieuwe medewerker in zijn organisatie of team krijgt handvatten voor onboarding effectieve onboarding effectieve onboarding vertaa Direct beschikbaar .. MEER INFO

Onboarding

Rating: 1 / 5 | Prijs: € 27.5

Organisaties zijn gebaat bij nieuwe medewerkers die snel operationeel zijn die gemotiveerd zijn en zich verbinden aan de organisatie effectieve onboarding vertaalt de organisatiedoelen naar doelen voor werknemers dit zorgt ervoor dat nieuwkomers sneller hun netwerk opbouwen en beter weten wat er Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis .. MEER INFO

De eerste 90 dagen

Rating: 3.8 / 5 | Prijs: € 24.99

Maak in negentig dagen een vliegende start en laat een blijvende indruk achter bij je nieuwe baan een promotie tot leidinggevende of een nieuw project in deze klassieker lees je hoe je je met een goede voorbereiding snel inwerkt early wins scoort bouwt aan een sterk team en samenwerkingen aanga Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis .. MEER INFO

Taal: nl

Bindwijze: Paperback

Oorspronkelijke releasedatum: 15 mei 2019

Aantal pagina's: 200

Kaarten inbegrepen: Nee

Illustraties: Met illustraties

Hoofdauteur: Ardiënne Verhoeven

Tweede Auteur: Ardiënne Verhoeven

Hoofduitgeverij: Vakmedianet

Editie: 1

Product breedte: 160 mm

Product hoogte: 13 mm

Product lengte: 243 mm

Studieboek: Ja

Verpakking breedte: 160 mm

Verpakking hoogte: 13 mm

Verpakking lengte: 243 mm

Verpakkingsgewicht: 417 g

EAN: 9789462156135

---