Slim interviewen

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

Prijs: € 22.99

Rating: 5/5

★

★

★

★

★

Verzending:
Direct beschikbaar

Hire for attitude & train for competence is vandaag de dag het advies, want competenties zijn sneller dan ooit verouderd. Maar hoe schat je tijdens een gesprek een attitude op een objectieve manier in en kom je los van je buikgevoel? Welke attitudes zijn oké en welke niet? Wat is een bruikbare attitude in welk werk?

Als we onze organisaties willen heruitvinden, dan hebben we betere instrumenten nodig om mensen op de juiste plek te krijgen. Het juist inschatten van attitudes is dan ook de hoeksteen van ons toekomstig talent- en rekruteringsbeleid. Want attitudes voorspellen beter of iemand zal passen in een toekomstige job en ze maken motivatie eindelijk meetbaar.

Met Slim interviewen word je via een snelle en praktische methode specialist in het inschatten van iemands attitudes. En je leert jezelf ook beter kennen. Het CACTUS-model geeft je een structuur waardoor je meteen opvalt als professional.

Verbeter en vernieuw je interview met dit boek:

Verbreed STAR, het nieuwe interview heet CACTUS Met zes vragen meet je de veertien belangrijkste werkattitudes Zo voorspel je iemands gedrag aan de hand van voorkeurattitudes

• 1 Bekijk alle specificaties

Slim interviewen

Rating: 5 / 5 | Prijs: € 29.99

Ontdek wie cht voor je zit organisaties die mensen met de juiste attitudes aantrekken en behouden werken beter in het moderne hr beleid stoot het competentiedenken meer en meer op grenzen zeer competente medewerkers blijken dan toch niet altijd de geknipte personen te zijn en competenties zijn s Uiterlijk 12 december in huis .. MEER INFO

Van selectiegesprek tot exitinterview

Rating: 0 / 5
Prijs: 21.99 Nu voor: € 8.9

In gesprek gaan met je medewerkers is gemakkelijker dan je denkt toch zien veel managers en p o ers op tegen formele gesprekken dat kan zijn omdat ze in het verleden zelf slechte ervaringen hebben opgedaan met hun baas of met de afdeling p o of omdat ze niet precies weten hoe het moet van select Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, zaterdag in huis .. MEER INFO

199 vragen - 199 vragen voor een succesvol selectiegesprek

Rating: 5 / 5 | Prijs: € 25

Hoe vind je de juiste medewerker voor de baan selecteer het talent dat je zoekt door de juiste vragen te stellen het vinden van de juiste medewerkers is een van je lastigste taken hoe weet je zeker of de kandidaat die tegenover je zit bij de functie en jullie cultuur past als je de vragen in dit Uiterlijk 7 december in huis .. MEER INFO

Taal: nl

Bindwijze: E-book

Oorspronkelijke releasedatum: 08 december 2015

Aantal pagina's: 174

Ebook Formaat: EPUB met digitaal watermerk

Illustraties: Nee

Hoofdauteur: Wim Thielemans

Tweede Auteur: Krist van Laere

Hoofduitgeverij: Lannoo Campus

Lees dit ebook op: Android (smartphone en tablet)

Lees dit ebook op: Kobo e-reader

Lees dit ebook op: Desktop (Mac en Windows)

Lees dit ebook op: iOS (smartphone en tablet)

Lees dit ebook op: Windows (smartphone en tablet)

Editie: 1

Studieboek: Nee

EAN: 9789401429436

---