Zo’n 80% van alle leidinggevenden is vanuit een inhoudelijke achtergrond terecht gekomen in een leidinggevende positie. Ze willen vaak wel de principes van leidinggeven leren, maar dan zoveel mogelijk in de praktijk. Met deze prak¬tische theorie over faciliterend leidinggeven kun je als leidinggevende direct aan de slag! Faciliterend leidinggeven past helemaal bij deze tijd van mondige medewerkers. Zoektochten naar passie. Talentontwikkeling in plaats van competentiemanage¬ment. Het nieuwe werken en gedeeld leiderschap. Dit merk je als je de principes in de praktijk brengt: je krijgt het minder druk, je medewerkers nemen meer verantwoordelijkheid en het vakmanschap neemt toe.