Dingen van mensen gedaan krijgen

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

Prijs: € 16.5

Rating: 0/5

☆

☆

☆

☆

☆

Verzending:
Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, woensdag in huis

Een kleine honderd jaar geleden omschreef Mary Parker Follet (1868-1933) management als 'the art of getting things done through people'. 'Dingen gedaan krijgen door andere mensen' is sindsdien de klassieke definitie van management.
Wanneer je geen leiding geeft, dan is het je opgave om de taak waarvoor je staat zelf tot een goed einde te brengen. Wanneer je leiding geeft, dan is het niet meer je taak om het werk zelf te doen, maar ervoor te zorgen dat andere mensen dat doen.
Wie niet de bekwaamheid bezit om dingen via anderen gedaan te krijgen, is ongeschikt als leider.
In dit boekje bespreek ik 33 tips om met je medewerkers de zaken gedaan te krijgen. Om dingen van mensen gedaan te krijgen zijn drie processen van belang:
1. Het mobiliseren, inspireren en uitdagen van mensen.
2. Het richten van hun energie op de te behalen resultaten.
3. Zorgen dat mooie plannen ook daadwerkelijk in acties worden omgezet die tot resultaten leiden.
Het lijken open deuren, maar dat zijn het niet. Met name aan het laatste ontbreekt het nogal eens. Veel plannen sterven in schoonheid, omdat men onvoldoende aandacht heeft voor de actiecomponent. 'Een goed idee, is een gerealiseerd idee' is daarom een van de gevleugelde uitspraken van Willem Verhoeven.

• 1 Bekijk alle specificaties

De kunst van het vragen stellen

Rating: 4.4 / 5 | Prijs: € 53.75

vragen stellen is de belangrijkste vaardigheid voor een manager als coach via dit praktische boekje wordt de lezer ingewijd in de beginselen van die kunst Op voorraad. Nu besteld, dinsdag in huis .. MEER INFO

Think And Grow Digital: What The Net Generation Needs To Kno

Rating: 0 / 5 | Prijs: € 25

A digital executive shows millennials how to excel in a corporate environment still dominated by an older generation while remaining true to their personal values think and grow digital teaches young talents how to align with company seniors without giving up their ideals the author explains how r Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, donderdag in huis .. MEER INFO

Kostbaar misverstand

Rating: 0 / 5 | Prijs: € 56.35

Hebt u ook het gevoel dat training meer moet betekenen dan vijftien deelnemers in een ruimte met een dynamische begeleider herkent u de ervaring dat training niet of onvoldoende bijdraagt aan het bereiken van organisatieresultaten dat klanten er niet veel van merken als er niemand meer naar traini Op voorraad. Nu besteld, dinsdag in huis .. MEER INFO

Aantal pagina's: 72

Hoofdauteur: Willem Verhoeven

Hoofdillustrator: B. Powers

Hoofduitgeverij: Associatie voor Coaching, Centrum voor Excellent Leiderschap

EAN: 9789075353334

---