Waarom vrouwen minder verdienen
Uiterlijk 13 februari in huis
Hoe komt het dat vrouwen nog altijd veel minder verdienen dan mannen? En wiens schuld is dat eigenlijk? Sophie van Gool zet feiten en fabels op een rij, en laat zien dat het hoog tijd is voor actie.
Sophie van Gool rekent af met mythes en meningen over gelijke waardering. Want ondanks dat vrouwen vaak hoger opgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. En onder andere daardoor verdienen vrouwen nog steeds veel minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 aan inkomsten mis.
Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, instagramposts en beleidsnotities, constateert van Gool. Echte acties, zoals gelijke beloning, langer ouderschapsverlof of het doorlichten van sollicitatie- en beoordelingsprocedures, blijven uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen?
Sophie van Gool roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.
- Bekijk alle specificaties
Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 07 september 2021
Aantal pagina's: 288
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Nee
Hoofdauteur: Sophie van Gool
Tweede Auteur: N.v.t.
Hoofduitgeverij: Business Contact
Eerste Vertaler: n.v.t.
Originele titel: Waarom vrouwen minder verdienen
AI-gegenereerd: Nee
Dyslexievriendelijk: Nee
Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 136 mm
Product hoogte: 27 mm
Product lengte: 210 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 136 mm
Verpakking hoogte: 27 mm
Verpakking lengte: 210 mm
Verpakkingsgewicht: 398 g
eWaste: Nee
EAN: 9789047014591