Het selectie-interview is bij het werven van personeel zeer populair, maar heeft niet altijd een goede reputatie. Het is met het (slechte) interview zoals met een oud versleten pak: het zit je lekker, maar je durft er nergens mee komen. Desonkdanks treffen we in het Nederlandse taalgebied weinig goede. boeken over het selectie-interview aan. De schaarse publicaties beperken zich dan nog vaak tot een abstract-wetenschappelijke benadering of tot eerder vulgriserende, praktissche tips.