Bilanzierung aktienbasierter entgeltformen nach ifrs 2

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

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Die aktienbasierte Mitarbeitervergutung ist seit einiger Zeit von zunehmender Bedeutung fur Unternehmen. Vor ein paar Jahren noch setzte sich die Entlohnung von Fuhrungskraften in Deutschland lediglich aus einem Festgehalt und einer ergebnisabhangigen Bonifikation zusammen. Mittlerweile findet man aber auch zunehmend unternehmenswertbezogene variable Vergutungsinstrumente - haufig in Form von Aktienoptionsplanen (stock options). Durch die Ausgabe von Eigenkapitalinstrumenten soll der Kritik der ungenugenden Beachtung der Renditeforderungen der Anteilseigner durch das Management entgegengewirkt und somit die Unternehmensfuhrung auf das Konzept des Shareholder Value justiert werden. Das Problem des Principal-Agent-Konflikts soll durch monetare Anreize gelost werden, indem die Mitglieder der Unternehmensleitung durch die Gewahrung von Aktien und Aktienoptionen in eine eignerahnliche Position" befordert werden. Da Fuhrungskrafte jedoch in der jungeren Vergangenheit aufgrund der Ausgestaltung der Optionsprogramme vielfach auch bei unterdurchschnittlichen Aktienkursverlaufen profitiert haben, wurden sie haufig mit dem Vorwurf der Selbstbedienung" konfrontiert. Mit der Einfuhrung solcher Vergutungssysteme gehen auch die Probleme der bilanziellen Abbildung aktienbasierter Entlohnungsformen einher, welche in den vergangenen Jahren sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis Objekt zahlreicher kontroverser Diskussionen war. Hauptgegenstand dieser Diskussionen war die Frage, ob die Ausgabe von Mitarbeiteraktienoptionen beim emittierenden Unternehmen zur erfolgswirksamen Verbuchung eines Personalaufwands fuhrt. Aufgrund der sog. IAS-Verordnung mussen grundsatzlich alle kapitalmarktorientierten Mutterunternehmen mit Sitz in der Europaischen Union ab dem Geschaftsjahr 2005 bzw. 2007 ihre Konzernabschlusse nach den International Financial Reporting Standards (IFRS) aufstellen. Am 19. Februar 2004 hat das International Accounting Standards Board (IASB) mit IFRS 2 Sha

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Oorspronkelijke releasedatum: 09 december 2008

Aantal pagina's: 200

Hoofdauteur: Daniel Kienzle

Hoofduitgeverij: Europäischer Hochschulverlag Gmbh & Co. Kg

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Product lengte: 210 mm

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Verpakkingsgewicht: 268 g

EAN: 9783867411325

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