Personalentwicklung durch e learning moeglichkeiten und grenzen

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Frankfurt fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Der gesellschaftliche Wandel hat zu einer Neuorientierung des Arbeitsprozesses gefuhrt, neue Arbeits- und Organisationskonzepte entstehen, die fachubergreifende Qualifikationsanforderungen an die Mitarbeiter stellen. Die zunehmende Uberalterung der Bevolkerung, hervorgerufen durch niedrige Geburtenraten und langerer durchschnittlicher Lebenserwartung bedeutet, dass alle Altersgruppen in eine Kultur lebenslangen Lernens eingebunden werden mussen. Es werden nicht mehr genugend junge Arbeitskrafte nachrucken, um die Alteren zu ersetzen. Hier ist auch eine starkere Beteiligung der alteren Arbeitnehmer an betrieblichen Weiterbildungsmassnahmen erforderlich. Wirtschaft und Arbeitswelt verandern sich rasch. Das in der Schule, in der Berufsausbildung oder wahrend des Studiums erworbene Wissen und Konnen reicht nicht mehr aus, um in der Arbeitswelt dauerhaft bestehen zu konnen. Steigende Anforderungen an Qualitat, Sicherheit und Umweltvertraglichkeit von Erzeugnissen und Dienstleistungen erfordern die Einarbeitung neuen Wissens und neuer Anwendungsmoglichkeiten in Produkt- und Prozessinnovationen, um die internationale, aber auch die nationale Wettbewerbsfahigkeit des Unternehmens zu sichern. Innovationen konnen nur realisiert werden, wenn die Mitarbeiter fachlich auf dem neuesten Stand sind. Die berufliche Weiterbildung charakterisiert sich bereits heute durch Flexibilitat, Bedarfsorientierung, Marktnahe und Vielfalt und verschafft damit Ansatzpunkte zu einer zukunftsfahigen Weiterentwicklung. Angebotsformen und Inhalte der Weiterbildung mussen zeitgemass und zukunftsorientiert gestaltet werden. Neue Qualifikationsanforderungen mussen rechtzeitig erkannt und gezielt gestaltet werden, um die Unternehmen im Wettbewerb zu starken und die Beschaftigungsfahigkeit der E

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Oorspronkelijke releasedatum: 09 april 2014

Aantal pagina's: 24

Hoofdauteur: Can OEzhan

Hoofduitgeverij: Grin Publishing

Editie: 14001

Verpakking breedte: 148 mm

Verpakking hoogte: 2 mm

Verpakking lengte: 210 mm

Verpakkingsgewicht: 45 g

EAN: 9783656633280

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