Rbizo.com

Systems thinking engaged decision making


Foto: Systems thinking engaged decision making
Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek
Prijs: 49.99
Rating: 0/5
Verzending:
Uiterlijk 30 november in huis


Inhoudsopgave:

Omschrijving:

In this book, the authors draw from research in cognitive and social psychology, decision and systems sciences—as well as their own research and consulting work that spans more than 20 years—to show how designed interventions can enable team decision making to become transparent, rigorous, and defensible.





In the knowledge economy, teams play a central role in decisions made within and across organisations. The reason why teams with diverse compositions are often used is arguably their ability to develop solutions that none of their members could have produced alone. Systems design, strategy and policy development, risk management, and innovation are just a few of the areas that call for team decisions. Unfortunately, a considerable number of behavioural research studies show that teamwork is fraught with difficulties. Teams often underestimate their fallibility, struggle with conflict, or are unable to share and integrate critical information effectively. Indeed, the evidence shows that two out of three teams do not achieve their goals and half of organisational decisions – many of which are team decisions – fail.

In this book, the authors draw from research in psychology, decision and systems sciences – as well as their own research and consulting work that spans more than 20 years – to show how designed interventions can enable team decision making to become rigorous, transparent, and defensible. They cover theory and practice regarding the design, delivery, and evaluation of interventions to support team decision making in situations of varied complexity. Written as an applied resource for researchers and advanced students in particular, this book offers a guide to proven interventions that enhance the process of making team decisions and increase the chances of superior team results.

The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives (CC-BY-NC-ND) 4.0 license.





Beste alternatieven voor u.

Foto:
Scoren met interim-management
Rating: 4 / 5 | Prijs: 20.95
Tegenwoordig kijkt niemand in organisaties meer op van de aanwezigheid van interim managers interim management biedt d flexibiliteit om het management van organisaties aan te vullen maar wat maakt interim managementopdrachten succesvol daarover gaat scoren met interim management de weg naar te Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis .. MEER INFO

Foto:
Systeemdenken voor managers
Rating: 0 / 5 | Prijs: 27.95
Managers lijken soms eindeloos rondjes te rennen in een tredmolen van steeds hetzelfde probleem oplossing probleem oplossing en weer hetzelfde probleem ze blussen brandjes bestrijden symptomen maar vinden nooit het definitieve antwoord sterker nog vaak gaat het van kwaad tot erger dat Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis .. MEER INFO

Foto:
Systeemdenken
Rating: 4 / 5 | Prijs: 59.95
Systeemdenken 2e druk is een boek van jaap schaveling uitgegeven bij academic service isbn 9789052619200 hoe komt het dat grotere inspanningen van de afdeling verkoop leiden tot een lagere omzet waarom neemt de werkdruk alleen maar toe ook als we hulp inhuren hoe goed we het allemaal ook bedoele Uiterlijk 27 november in huis .. MEER INFO




Product specificaties:

Taal: en

Bindwijze: Paperback

Oorspronkelijke releasedatum: 11 april 2024

Aantal pagina's: 290

Hoofdauteur: Etiënne A. J. A. Rouwette

Tweede Auteur: L. Alberto Franco

Hoofduitgeverij: Routledge

Product breedte: 156 mm

Product lengte: 234 mm

Verpakking breedte: 156 mm

Verpakking hoogte: 16 mm

Verpakking lengte: 234 mm

Verpakkingsgewicht: 453 g

EAN: 9781032503516