Systemisch transitiemanagement

Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek

Prijs: € 31.5

Rating: 4.4/5

★

★

★

★

★

★

Verzending:
Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Reflecteren is iets wat we bijna iedere dag doen. We staan stil bij de dingen die we gedaan en meegemaakt hebben. Of we denken na over iets wat we dachten of voelden in een bepaalde situatie. Reflectie is geen geforceerd zoeken naar iets, maar met een nieuwsgierige open blik op zoek gaan naar een deel van jezelf dat je nog niet kent. Met als doel inzicht krijgen in je handelen, gedrag en drijfveren. En jezelf en je professioneel handelen hierdoor verder te ontwikkelen.

Over de inhoud
Leren reflecteren gaat eerst in op wat reflectie precies inhoudt. Het boek verheldert daarbij wat de meerwaarde en het belang ervan zijn. Vervolgens benoemt het de link tussen reflectie en het werkveld. Waar lopen mensen in hun beroepsuitoefening vaak tegenaan? En welke rol kan reflectie daarbij spelen? Tot slot staat in het boek wat nodig is om reflectie te ontwikkelen en toe te passen.

Nieuw in deze druk
* nieuwe modellen voor een grote variatie aan situaties;
* meer aandacht voor de context van reflecteren;
* kritische beschouwing van het onderwerp, zonder in te boeten op toegankelijkheid;
* verdieping door praktische oefeningen en filmpjes online.

Uniek aan dit boek
* Veelomvattende methode die duidelijk maakt wat reflecteren precies inhoudt, waarom het zinvol is en hoe uw studenten het in het werkveld kunnen inzetten.
* Leerzaam samenspel tussen boek en website.
* Toegankelijk geschreven met veel praktijkverhalen uit de profit- en non-profitsector.

Nieuwsgierig geworden?
Bekijk hier het inkijkexemplaar

Extra materiaal
Bij het boek hoort een website met veel oefeningen en links naar filmpjes om reflecteren al doende onder de knie te krijgen.

• 1 Bekijk alle specificaties

Systemisch Transitiemanagement

Rating: 4.4 / 5 | Prijs: € 24.95

Alweer een boek over organisatieverandering ja jij weet allang dat een nieuwe structuur een ander proces of een gewijzigd it systeem niet voldoende is voor een verandering van betekenis psychologische transitie medewerkers en teams moeten een psychologische transitie doormaken om zich ook werkel Direct beschikbaar .. MEER INFO