Rbizo.com

Kernwaarden waarde kaarten leidinggeven met waarden marijn dane kernwaardenspel concept denken werken met waarden


Foto: Kernwaarden waarde kaarten leidinggeven met waarden marijn dane kernwaardenspel concept denken werken met waarden
Rubriek: Textual/Printed/Reference Materials - Boek
Prijs: 29.95
Rating: 5/5
Verzending:
Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, donderdag in huis


Inhoudsopgave:

Omschrijving:

Ontdek de Nut en Noodzaak van Heldere Bedrijfs Kernwaarden!

Herken de Pijnpunten:

Gebrek aan Richting: Zonder kernwaarden ontbreekt een kompas, waardoor de organisatie doelloos ronddwaalt.

Onmeetbare Toegevoegde Waarde: De impact van acties blijft onduidelijk en niet meetbaar zonder heldere kernwaarden.

Evaluatieproblemen: Zonder vaste referentiepunten is het lastig om prestaties en besluitvorming te evalueren.

Adhoc Besluitvorming: Besluitvormingsprocessen worden chaotisch en adhoc zonder duidelijke kernwaarden.

Willekeurig Gedrag: Zonder kernwaarden wordt gestuurd op het moment, wat leidt tot willekeurig gedrag.

De Oplossing:

"Nut en Noodzaak van Kernwaarden" ontdek ze met de Kaartenset

Krachtige Tool: Creëer een drijvende kracht waarop de organisatie kan varen.

Basiswaarden voor Besluitvorming: Kernwaarden dienen als basis voor besluiten en als aanspreekpunt voor alle betrokkenen.

Stabiele Identiteit: Veranker de kernwaarden in het dagelijks handelen voor een stabiele en betrouwbare identiteit.

Wat zit erbij:

Matlaminaat Herbruikbare Kaarten: Een set duurzame kaarten voor langdurig gebruik.

Handleiding: Een duidelijke handleiding met 4 pagina's voor eenvoudige implementatie.

Handig Opbergdoosje: Gemakkelijk op te bergen en te organiseren.

Praktisch Gebruik:

Strategische Besluitvorming: Faciliteert gemakkelijke en overtuigende strategische besluitvorming.

Stimuleert Concept Denken: Moedigt het team aan om conceptueel te denken en gezamenlijke waarden te omarmen.

Verplicht Karakter: Eenmaal vastgesteld, hebben kernwaarden een verplicht karakter en bepalen ze continu gedrag.

Implementatie Stappen:

Zelfreflectie: Ga zelf aan de slag met de kernwaarden.

7 Stappen Instructie: Volg de duidelijke instructies voor het kiezen van passende kernwaarden.

Medewerkers Betrekken: Laat medewerkers deelnemen aan het besluitvormingsproces.

Maak Kernwaarden Zichtbaar:

Conditionering in de Praktijk: Veranker de kernwaarden met Pavlov-conditionering in de dagelijkse praktijk.

Positieve Besmetting: Maak kernwaarden zichtbaar op alle platforms voor een positieve verspreiding.

In Gesprek: Bespreek kernwaarden tijdens diverse gesprekken om de juiste mensen aan te trekken.

Samenvattend:

Kernwaarden vormen het hart van je bedrijf.

Houvast: Biedt stabiliteit en het gevoel van betekenisvol bijdragen.

Motivatie en Gedragsbepaling: Motiveert en stuurt gedrag met Pavlov-conditionering.

Versterkt Banden: Versterkt de onderlinge band en maakt het team en de organisatie sterker.

Maak een sterke start naar een geïnspireerde organisatie!

[Bestel nu en versterk je organisatie met duidelijke kernwaarden!]

Nog wat praktische bezwaren met het concept kernwaarden?

Je kan me bereiken via 06-466-352-55

Hartelijke groet,

Marijn Dane





Beste alternatieven voor u.